Jean-Marie Peretti - Professor - Management

"Perceptions et vision de l'audit social par les DRH du Maghreb" avec Soufyane Frimousse, 23ème Université d'Ete de l'I.A.S, IAE de Lille, 1 et 2 septembre 2005.
"Individus et organisations face à la retraite : pour une approche duale.", Performances Economiques et performances sociales à l'heure de la RSE, avec Rodolphe Colle et Jean-Luc Cerdin, 7ème Université de Printemps de l'IAS, Mai 2005, Marrakech, Maroc.
"La GRH à la carte : facteur de performance économique et sociale" Performances Economiques et performances sociales à l?heure de la RSE, avec Julie Christin, Jean-Luc Cerdin, 7ème Université de Printemps de l'IAS, Mai 2005, Marrakech, Maroc.
"Transmission du Savoir : quelle politique mettre en place" Les enjeux du Papy Boom 17ème Forum national du secrétariat, RH & M, 23 novembre 2004, Paris.
"La transformation de la fonction RH : du DRH au DDHS", 1er salon international des ressources humaines, La transformation et le partage de la fonction RH, 26-27-28 sept 2004, Alger, Algérie
"Contribution de l?audit social au respect des droits sociaux fondamentaux", Compétitivité et Normes Sociales Internationales avec Jacques Igalens,6ème Université de Printemps de l'IAS, mai 2004, Tunis, Tunisie.
"Une GRH caféteria pour les entreprises socialement responsables" Compétitivité et Normes Sociales Internationales avec Rodolphe Colle,6ème Université de Printemps de l'IAS, mai 2004, Tunis, Tunisie.
"L'entreprise est amenée à rénover la carrière des seniors, les hauts potentiels, l'entreprise à la carte et l'équité internationale", La gestion des carrières : nouveaux enjeux nouvelles démarches, ANVIE, Paris, Mars 2004;
"Is Internet data collection a trustworthy alternative to traditionnel postal surveys in management research ?", Crossing frontiers in quantitative and qualitative research methods, Academy of Management, ISEOR, Lyon, 18-20 mars 2004.
"Le défi de la performance RH" Ressources Humaines et Management et INSEAD, Global RH, Paris, 12 février 2004
"Agir sur les âges et les compétences" Gestion Prévisionnelle des Actes Marcus EVANS , Paris, 10 février 2004
"Le choc démograhique dans la banque" Atelier FINANCE ESSEC, Paris, 10 février 2004
"La gestion des carrières, nouveaux enjeux, nouvelles démarches (les ateliers de l'ANVIE)" Revisiter les leviers de gestion des carrières, ANVIE, Paris, 5 février 2004
"Politiques RH dans les organisations de formation à statut public" Journées RH-BTP CCCA, BTP, Paris, 18 décembre 2003
"Une vision prospective : lutter contre le SPFVP" Le choc démographique Agir ou Subir ?, RH&M et mouvement «Génération RH», Paris, 11 décembre 2003
"Evolutions et problématiques démographiques dans l'entreprise" 9ème colloque des Ressources Humaines, ISFOGEP, 27 novembre 2003
"La validation des acquis de l'expérience" Forum des 3èmes cycles et de la formation continue, Casablanca, 26 septembre 2003
"Comment dynamiser la seconde partie de la carrière : revisiter" Congrès HR , Paris, 17 et 18 septembre 2003
"L'actualité du bilan social à l'heure du développement durable" Les nouvelles frontières de l'audit social Bordeaux, IAS, 28 et 29 Août 2003
"La dimension internationale en matière de formation en Gestion des Ressources Humaines", Enjeux et profils de formation à l?ère du e-learning, Groupe ESG, Casablanca, 6-7 juin 2003
"Les futurs diplômés face aux nouvelle pratiques de recrutement" Les ateliers de l'ANVIE, Sciences de l'Homme et des Entreprises - Le recrutement : nouveaux enjeux sur le marché du travail ANIVE, Paris, 18 juin 2003, 3 juillet 2003
"L'entreprise est-elle responsable de l'équité des rémunérations ?" 5ème Université de Printemps de l'I.A.S., Corte, 22-23 & 24 mai 2003.
"Quels hauts potentiels pour quel dirigeants ? Comment assurer le relève des baby boomers ?" 5ème Congrès HR 2003, Paris, 26 et 27 mars 2003.
"Convergence et contingence : modèles d'entreprise et stratégie du développement", 6ème université d'été de l'ARFORGHE, Rôle des ressources humaines dans la conduite du changement, ARFORGHE, Hammamet (Tunisie), juillet 2002.
"Les outils de diagnostic d'une réussite sociale de fusioh d'entreprise", 7èmes Journées Ressources Plus, IGR Rennes, Rennes, mars 2001.
"TIC & GRH, enjeux et perspectives", Groupe thématique AGRH, "TIC & GRH", Paris, mai 2002.
"Management and Value Creation", Bordeaux Business School et Budapest University of Economics, Sciences and Public Administration, Bordeaux, avril 2002.
"Rémunération : relever le défi de l'international" - Les cliemployés ; compétences, fidélisation, performance, Marcuevans, Paris, avril 2002.
"Tendencias de Futur en la Direccio del Recursos Humanos", Reus, Idees a Debat, Université Polytechnique Catholique de Ajuntamant de Reus, Reus (Espagne), avril 2002.
"Compétences et compétitivité : quels rapports ?" - Les enjeux du management des connaissances, AGEF, Casablanca (Maroc), janvier 2002.
"Comment gérer les anomalies en terme de rémunération engendrées par le marché de la pénurie", HR' 2002, Adhésion, Paris, janvier 2002.
"Comment gérer le sentiment précoce de la fin de vie professionnelle - Anticiper et gérer l'allongement de la vie professionnelle, ANVIE, Paris, janvier 2002.
"Gestion des âges et de la vie professionnelle, 4ème Université ANDCP, ANDCP, Lyon, décembre 2001.
"e-RH : mythes et réalité", e-RH vers l'entreprise rel@ationnelle, I.G.S., Paris, décembre 2001.
"Coaching de demain pour les entreprises de demain", Coaching et Performance : premières assises du coaching, CIDEM, Paris, octobre 2001.

Jean-Marie Peretti Professor, Management Department

Jean-Marie Peretti

Professor, Management Department